L’Epidemiologia è una branca della ricerca biomedica che studia la frequenza e la distribuzione di eventi rilevanti dal punto di vista sanitario, e principalmente le malattie, ed i fattori che le influenzano, applicando metodologie di analisi statistica ed avvalendosi di dati demografici. Le indagini epidemiologiche trovano applicazione sia nell’ambito della patologie umane, che in quelle d’interesse veterinario.

Una parte importante di tali studi richiede la selezione di un campione della popolazione oggetto dello studio, costituito da soggetti “sani” e da soggetti “affetti dalla patologia di interesse”. Scopo di questo tipo di studi epidemiologici è la determinazione dell’origine degli eventi sanitari, ovvero lo studio ed il controllo delle malattie con cause ignote, o semplicemente la pianificazione ed il monitoraggio dei sistemi di prevenzione e controllo in vigore, o anche la valutazione dell’impatto economico di tali eventi e l’efficacia degli interventi preventivi.

Si parla di “epidemiologia descrittiva” quando si descrive nel tempo e nello spazio l’evento sanitario, stimandone quindi la frequenza e la distribuzione territoriale, ossia quando compare, dove e con quale forza; si parla invece di “epidemiologia analitica” allorché si indaghi sui fattori che possono comportare una variazione di frequenza, in eccesso o difetto, dell’evento sanitario e/ o altre sue caratteristiche.

(Rif. www.quadernodiepidemiologia.it)

Offriamo servizi in ambito epidemiologico per:

• Elaborazione di progetti di indagine epidemiologica
• Sviluppo del progetto
• Recupero dati dal campo, misure/ambientali, acquisizione di campioni biologici.
• Elaborazione dati raccolti secondo le modalità richieste dallo studio.

Servizi di medicina del lavoro offerti, nel contesto del ruolo di Medico Competente ai sensi del D.lgs. 81/08 e seguenti modifiche:

• Valutazione rischi in collaborazione con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione e redazione del DVR (documento della valutazione dei rischi)
• Sorveglianza sanitaria con organizzazione di protocolli sanitari definiti modulati in relazione alle esigenze specifiche dell’azienda, che include visite mediche preventive, per accertamento di idoneita’ alla mansione lavorativa, visite mediche periodiche, per monitorare le condizioni di salute dei lavoratori, visite mediche a richiesta del lavoratore o del datore di lavoro nel caso di una necessita’ specifica al di fuori delle visite di routine ed in caso ci sia un rischio alla salute relativa alla attivita’ lavorativa, visite di idoneita’ relate ad un cambio di mansione, realizzazione di una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria. Accertamenti per individuazione di abusi o dipendenze ad alcol o sostanze stupefacenti. Individuazione di malattie professionali. Interazione con organi di vigilanza e servizi pubblici di medicina del lavoro come previsto dalle leggi vigenti.
• Riunioni periodiche con i rappresentanti della sicurezza dell’azienda (RSPP)per discutere e pianificare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed identificare eventuali problematiche relate all’ambiente lavorativo da analizzare e risolvere nel lungo termine
• Corsi formazione ed informazione per lavoratori e loro rappresentanti, che includono corso di primo soccorso, che possono variare in relazione ai particolari tipi di lavoro ed alle diverse modalità organizzative di tale lavoro. Tali corsi possono essere organizzati al di fuori da uno specifico contratto con il Medico Competente, e possono essere offerti anche in lingua inglese.
• Programmi di promozione alla salute (di natura volontaria, anche al di fuori da uno specifico contratto con il Medico Competente) e possono essere offerti anche in lingua inglese.

In Italia la Sicurezza sul lavoro è regolamentata dal D.Lgs. 81/2008, conosciuto come Testo Unico Sicurezza Lavoro.
L’attenzione ad un’ambiente sicuro è la base su cui un’azienda di successo deve fondarsi in quanto, inoltre, comporta migliore qualità del lavoro, valorizzazione della forza lavoro, ottimizzazione di tempi e spazi.
L’obiettivo di coloro che come Epicoop affrontano questo tema, è quello di un cambiamento culturale che radichi i valori della Prevenzione e Sicurezza nel mondo del lavoro.

Gli strumenti di cui avvalersi sono controlli e ispezioni efficaci, in grado di mettere in evidenza le mancanze dell’organizzazione, formazione e informazione dei lavoratori sui rischi, formazione dei datori di lavoro per aumentarne le conoscenze tecniche e, conseguentemente, la sensibilità e responsabilità; fino ad oggi molti imprenditori hanno considerato prevalentemente l’aspetto dei costi delle consulenze, della formazione, e dei sistemi di prevenzione e dispositivi di protezione, non valutando che la presenza di un infortunio/malattia professionale in azienda rappresentano un danno economico sostanzioso, in grado di ripagare parecchie volte le spese per la messa in sicurezza dell’organizzazione.

Offriamo servizi in ambito sicurezza per:

• Redazione dvr - relazioni specifiche mirate su particolari rischi
• Indagini strumentali
• Verifiche illuminotecniche dei luoghi di lavoro generali e di emergenza
• Incarichi rspp
• Audit e certificazioni
• Audit per rischio clinico

Formazione all’assunzione In ottemperanza all’ “Accordo stato regioni del Dicembre 2011” e altri corsi sulla sicurezza

• Corso formazione lavoratori - rischio basso - 8 ore
• Corso formazione lavoratori - rischio medio - 12 ore
• Corso formazione lavoratori - rischio alto - 16 ore
• Antincendio - rischio basso - 4 ore
• Antincendio - rischio alto - 8 ore

Formazione sui rischi specifici

• Corso preposti
• Radiazioni Ionizzanti
• EMF (Campi elettromagnetici)
• ROA (Radiazioni ottiche artificiali)
• Rumore
• Vibrazioni
• Microclima
• Rischio biologico

Medicina del lavoro

• Pronto soccorso

Le normative ISO (International Organization for Standardization) stabiliscono standard internazionali per vari sistemi di gestione. Alcuni dei più comuni includono:
- ISO 9001: Sistemi di gestione per la qualità. Questa norma stabilisce i criteri per un sistema di gestione della qualità, basato su una serie di principi di gestione della qualità, tra cui una forte attenzione al cliente, la motivazione e l’implicazione della direzione, l’approccio per processi e il miglioramento continuo
- ISO 50001: Sistemi di gestione dell’en ergia. Questa norma fornisce alle organizzazioni una struttura per gestire e migliorare continuamente le loro prestazioni energetiche, aumentando l’efficienza energetica e riducendo i costi energetici. L’obiettivo principale è aiutare le organizzazioni a stabilire sistemi e processi necessari per migliorare le prestazioni energetiche, inclusi l’uso, il consumo e l’efficienza energetica
- ISO 14001: Sistemi di gestione ambientale. Questa norma fornisce una struttura per la gestione degli impatti ambientali delle attività aziendali, aiutando le organizzazioni a migliorare le loro prestazioni ambientali attraverso un uso più efficiente delle risorse e la riduzione dei rifiuti
- ISO 45001: Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Questa norma aiuta le organizzazioni a creare luoghi di lavoro sicuri, prevenire incidenti e migliorare il benessere dei lavoratori. La ISO 45001 fornisce linee guida dettagliate per affrontare i rischi, migliorare le condizioni di lavoro e promuovere una cultura di sicurezza all’interno dell’organizzazione
- ISO 27001: Sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni. Questa norma aiuta le organizzazioni a gestire la sicurezza delle informazioni, proteggendo i dati sensibili e garantendo la riservatezza, l’integrità e la disponibilità delle informazioni

I servizi di consulenza per l’implementazione di un sistema di gestione ISO offrono supporto alle aziende in diverse fasi del processo, tra cui: Analisi iniziale (Gap Analysis): Valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare le aree che necessitano di miglioramento per conformarsi agli standard ISO. Pianificazione: Definizione di una roadmap dettagliata con le attività e le tempistiche necessarie per l’implementazione del sistema di gestione. Sviluppo del sistema documentale: Creazione di manuali, politiche, procedure e istruzioni operative necessarie per il sistema di gestione. Formazione: Offerta di corsi di formazione per il personale aziendale per garantire una corretta comprensione e applicazione degli standard ISO. Implementazione e monitoraggio: Supporto nell’implementazione del sistema di gestione e monitoraggio continuo per assicurare l’efficacia e la conformità agli standard internazionali. Questi servizi di consulenza aiutano le aziende a migliorare l’efficienza, ridurre i costi e aumentare la soddisfazione dei clienti, garantendo al contempo la conformità agli standard internazionali

La diagnosi energetica è una procedura sistematica volta a ottenere una conoscenza dettagliata del profilo di consumo energetico di un edificio, un gruppo di edifici, un’attività industriale o commerciale, o servizi pubblici e privati. L’obiettivo principale è individuare e quantificare le opportunità di risparmio energetico, valutando i costi e i benefici degli interventi proposti. La diagnosi energetica include l’analisi dei consumi attuali, l’identificazione delle criticità e la proposta di interventi per migliorare l’efficienza energetica.

L’esecuzione delle nostre Diagnosi Energetiche si svolge secondo le disposizione della normativa ISO 16247 fornisce linee guida dettagliate per l’esecuzione delle diagnosi energetiche, garantendo un approccio metodico e standardizzato. Il servizio di esecuzione della diagnosi energetica secondo questa normativa include diverse fasi:
- Raccolta dei dati: Misurazione e raccolta dei dati relativi ai consumi energetici e alle condizioni operative dell’edificio o dell’impianto.
- Analisi dei dati: Valutazione dei dati raccolti per identificare le aree di inefficienza e le opportunità di miglioramento.
- Identificazione delle opportunità di miglioramento: Proposta di interventi specifici per migliorare l’efficienza energetica, con una valutazione dei costi e dei benefici associati.
- Report finale: Redazione di un rapporto dettagliato che include i risultati dell’analisi e le raccomandazioni per gli interventi di miglioramento.

Questo servizio aiuta le organizzazioni a migliorare le loro prestazioni energetiche, ridurre i costi e contribuire alla sostenibilità ambientale.